Le 8 mars est une journée de mobilisation et de rappel : l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas encore une réalité.
Les progrès ont été réels au fil de l’histoire. En France, les femmes ont obtenu progressivement des droits essentiels : disposer librement de leur salaire en 1907, voter en 1944, travailler sans l’autorisation de leur mari en 1965, ou encore voir le principe d’égalité salariale inscrit dans la loi.
Mais aujourd’hui encore, les écarts persistent.
Selon l’INSEE, en France, les femmes gagnent en moyenne 22 % de moins que les hommes. À temps de travail équivalent, l’écart reste de 14 %, et même à poste identique, il subsiste encore environ 4 %.
L’égalité salariale n’est pas seulement une question de chiffres.
C’est une question de justice, de reconnaissance du travail et de respect de chacune et chacun.
La directive européenne sur la transparence salariale, qui devra être transposée dans le droit français d’ici juin 2026, constitue une étape importante pour faire progresser concrètement l’égalité professionnelle.
À l’occasion de cette journée du 8 mars, nous rappelons notre engagement :
continuer d’agir pour une égalité réelle dans les carrières, les salaires et les conditions de travail.
Parce que l’égalité ne doit pas être un objectif lointain, mais une réalité quotidienne.
Nous souhaitons à toutes les femmes une trés belle journée du 8 mars 2026.
CFTC du Crédit Mutuel et Filiales