S'engager pour des carrières durables et choisies
Dans un contexte de digitalisation rapide et de transformation des métiers bancaires, la CFTC Crédit Mutuel fait de l’accès à la formation et de l’évolution professionnelle un axe central de son action. Le syndicat estime que les salariés doivent être acteurs de leur parcours, et non simples exécutants d’une stratégie imposée.
La CFTC demande un renforcement des dispositifs de formation continue, notamment sur les outils numériques et les nouvelles réglementations bancaires, afin que chacun puisse s’adapter sans subir. Elle milite également pour une égalité d’accès aux promotions, quel que soit l’âge, le genre ou le lieu d’affectation, et dénonce les écarts injustifiés entre établissements.
Pour la CFTC, un salarié bien formé est un salarié mieux armé pour affronter l’avenir… mais aussi plus motivé. C’est pourquoi elle revendique un véritable droit à la reconversion et à la mobilité choisie, avec un accompagnement personnalisé pour les salariés qui souhaitent changer de voie ou monter en compétence.