Face aux défis du monde bancaire, la CFTC Crédit Mutuel agit pour un mieux-vivre au travail
Dans un environnement bancaire en mutation rapide, la CFTC Crédit Mutuel se mobilise pour défendre un pilier essentiel : le bien-être des salariés. Augmentation des objectifs, intensification du rythme, restructurations : les équipes subissent une pression croissante. Le syndicat multiplie les alertes et les propositions pour prévenir les risques psychosociaux et favoriser des conditions de travail respectueuses.
L’un des combats majeurs de la CFTC est la maîtrise de la charge de travail, notamment dans les agences et les centres de services. Le syndicat a porté la voix des salariés lors des dernières négociations, en exigeant une meilleure régulation des objectifs et des moyens concrets pour lutter contre les effets du stress chronique.
Autre priorité : la reconnaissance des compétences. Dans un groupe où les mobilités internes sont fréquentes, la CFTC milite pour une véritable valorisation des parcours professionnels et une gestion équitable des promotions.
Enfin, la CFTC Crédit Mutuel se distingue par sa vision du télétravail, qu’elle souhaite encadrée et équilibrée. Elle plaide pour des accords qui garantissent à la fois la souplesse et la protection des salariés, sans pression implicite.