Construire plutôt que casser : une vision responsable du syndicalisme
Contrairement à une vision syndicale parfois perçue comme conflictuelle, la CFTC Crédit Mutuel revendique un syndicalisme de dialogue et de propositions concrètes. Son mot d’ordre : défendre sans opposer, construire sans détruire.
Le syndicat participe activement aux négociations collectives sur les salaires, les conditions de travail, le temps de travail ou encore l’égalité professionnelle. Il fait entendre ses revendications avec fermeté mais toujours dans une optique de co-construction avec la direction.
Cette posture a permis à la CFTC d’obtenir des avancées notables ces dernières années : jours de télétravail, mesures d’accompagnement social lors des réorganisations, dispositifs en faveur des aidants familiaux, ou encore progressions salariales plus justes dans certaines entités.
Pour la CFTC Crédit Mutuel, l’avenir du travail passe par une gouvernance partagée dans l’entreprise, où chaque voix compte, et où les syndicats jouent un rôle de partenaire à part entière. Un modèle d’engagement qui séduit de plus en plus de salariés désireux d’un syndicalisme moderne et constructif.